[CẬP NHẬT 2025] MỨC LƯƠNG THỰC TẬP SINH TẠI ĐAN MẠCH: NÊN CHỌN HỢP ĐỒNG KA HAY 3F

DU HỌC – THỰC TẬP CAP-EDU

“Kết cơ hội – Nối tương lai”

(Tài liệu được soạn bởi CAP-EDU, cấm copy dưới mọi hình thức)

[CẬP NHẬT 2025] MỨC LƯƠNG THỰC TẬP SINH TẠI ĐAN MẠCH, NÊN CHỌN HỢP ĐỒNG KA HAY 3F?

(Cập nhật mới nhất về mức lương, xu hướng tuyển dụng và cơ hội nghề nghiệp năm 2025 dành cho sinh viên Việt Nam tại Đan Mạch)

I. ĐAN MẠCH – ĐIỂM ĐẾN LÝ TƯỞNG CHO SINH VIÊN NGÀNH NÔNG NGHIỆP

Đan Mạch luôn là lựa chọn hàng đầu của sinh viên Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi và trồng trọt, nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức lương cạnh tranh và cơ hội học hỏi thực tiễn. Tuy nhiên, trước khi tham gia chương trình thực tập, một yếu tố quan trọng bạn cần cân nhắc chính là loại hợp đồng thực tập – bao gồm hợp đồng KA và hợp đồng 3F (GLS-A/3F).

Vậy sự khác biệt giữa hai loại hợp đồng này là gì? Mức lương thực nhận sau thuế và chi phí sinh hoạt ra sao? Đâu là lựa chọn phù hợp trong năm 2025?

CAP-EDU xin chia sẻ bảng tổng hợp mới nhất và phân tích chuyên sâu dưới đây, giúp bạn đưa ra quyết định thông minh và hiệu quả hơn.

II. PHÂN TÍCH BẢNG MỨC LƯƠNG THỰC TẬP TẠI ĐAN MẠCH (CẬP NHẬT 26/06/2025)

🔹 HỢP ĐỒNG 3F (GLS-A/3F)

💡 Tỷ giá quy đổi: 1 EUR = 30.350 VND, 1 DKK ≈ 0.1335 EUR (tính theo ngày 26/06/2025)

LƯU Ý:

• Tỷ giá EUR và DKK trên được cập nhật vào 26/6/2025, có thể thay đổi theo thời gian.
• Chi phí sinh hoạt: Tùy thuộc vào cá nhân hoặc nhóm, nếu nhóm ăn chung với nhau sẽ giúp tiết kiệm được hơn
• Tiền nhà ở: Ở trên là mức trung bình ở thời điểm hiện tại, nhưng có thể sẽ thấp hơn hoặc cao hơn so với con số trên (+-10-70 EURO)

III. SO SANH TIÊU CHÍ HỢP ĐỒNG KA vs. 3F

IV. VÌ SAO HỢP ĐỒNG KA LÀ LỰA CHỌN?

1. Xu hướng tất yếu của ngành: Đa số Trang trại chăn nuôi tại Đan Mạch hiện đang có xu hướng chuyển sang hợp đồng KA. Trang trại sử dụng 3F, đặc biệt với người ≥25 tuổi, rất hạn chế.

2. Ưu tiên người trẻ ở 3F: Nhiều farm 3F chỉ nhận SV <25 tuổi để giảm chi phí lương, khiến cơ hội cho người lớn tuổi gần như không nhiều.

3. Chênh lệch thu nhập không đáng kể: Tuy 3F có mức lương danh nghĩa cao hơn với người ≥25 tuổi, nhưng sau thuế và chi phí, mức thực nhận chỉ chênh ~1–2 triệu/tháng.

4. Ổn định và đồng đều: Hợp đồng KA cho mức thu nhập ổn định suốt 18 tháng (32–37 triệu/tháng) dễ đàm phán về mức lương có thể cao hơn (nếu được).

5. Lương danh nghĩa cao hơn chưa chắc thực nhận tốt hơn: Ở bề nổi, hợp đồng 3F có vẻ hấp dẫn hơn đối với người ≥25 tuổi do mức lương ghi trong hợp đồng cao hơn (từ 17.195,39 DKK, tương đương hơn 2.295 EUR). Tuy nhiên, sau khi trừ thuế (cao hơn đáng kể do thu nhập vượt ngưỡng), mức lương thực nhận chỉ nhỉnh hơn hợp đồng KA khoảng 1–2 triệu đồng/tháng – con số không thực sự tạo ra khác biệt lớn trong bức tranh tài chính tổng thể. >  Với học viên <25 tuổi, mức thu nhập thực nhận từ KA thậm chí cao hơn 3F trong cùng giai đoạn.

6. Xu hướng tuyển dụng chuyển dịch rõ rệt sang KA: Theo thống kê và kinh nghiệm triển khai của CAP-EDU, từ năm 2025 đến nay, rất nhiều trang trại tại Đan Mạch – đặc biệt là trong lĩnh vực chăn nuôi – đã chủ động chuyển từ hợp đồng 3F sang KA để đơn giản hóa quy trình và tăng tính linh hoạt trong tiếp nhận thực tập sinh.

   • Các hợp tác xã hoặc chủ nông trại ưa chuộng KA vì không bị ràng buộc bởi các yêu cầu phức tạp từ tổ chức công đoàn.

   • Số lượng farm còn sử dụng 3F đang giảm dần theo năm và ưu tiên học viên trẻ (dưới 25 tuổi) để tiết kiệm chi phí.

   📉 Điều này đồng nghĩa với việc: Cơ hội cho học viên ≥25 tuổi vào farm 3F ngày càng thấp hoặc gần như không còn.

V. CẦN HỖ TRỢ? LIÊN HỆ NGAY VỚI CAP-EDU ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT! Hãy để CAP-EDU – đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực thực tập Tại Đan Mạch đồng hành cùng bạn, tư vấn theo từng hồ sơ cụ thể, phân tích kỹ lộ trình cá nhân hóa và giúp bạn đưa ra lựa chọn thông minh nhất.

———LIÊN HỆ—————

Hotline: 0965 07 1234 – Mr. Kiên

Email: Admin@cap-edu.vn

Website: https://cap-edu.vn

Website: https://internshipsvn.com

Page: https://www.facebook.com/Cap.edu.vn

FB Group: https://www.facebook.com/groups/internshipsvn